今年南京市生源毕业生为2.4万人，比去年多。南京市人事局昨在会上宣布，要做好六个方面的工作，以确保南京市籍应届毕业生就业率不低于90%：一是对重点项目、重点企业和民营企业引进毕业生，要畅通绿色通道，鼓励企业在引进各类人才的同时，加强人才储备。二是开展就业形势分析、择业技巧剖析、就业心理咨询等培训和服务。三是公益性招聘会做到“小型周周有”，同时对南京籍毕业生统一免费实施求职登记和推荐制度。四是发挥就业网功能，尽量“网罗人才”。五是政府购岗，安排由总工会和民政部门认定的百名特困人员家庭的毕业生。六是培训、实训2000名未就业毕业生，提升他们的求职能力。

　　在昨天的会议上，市政府领导和15个区县政府的负责人还签订了促进就业再就业的工作责任状，分解落实了今年就业与再就业工作目标，并表彰了53家单位为2004年劳动保障工作先进单位、丁异鹤等102人为市劳动保障先进个人、文璇等21人为市促进就业再就业有功个人、宁海路等3个街道为充分就业保障街道、月苑居委会等20个社区为充分就业保障优秀社区。