• 步阳安全门徐步云:渠道为王
  • zt.wineast.com 发布时间:2010-12-19 22:09:00
    作者:佚名 文章录入:网友(fafafa)
  •     “至少在安全门这个行业,我们的销售渠道是最完善最健全的,无人可及!”对于自己精心打造的销售渠道,徐步云霸气十足。

            2010年4月的一天,步阳集团董事长徐步云从杭州赶往济南,去主持公司的山东省年度经销商大会。由于步阳的经销商遍及全国各地,人数众多,他不得不将经销商大会放在各省市分别召开,18场经销商大会足足开了一个多月时间。

      徐献勇是郑州办事处的负责人,他从永康去郑州的途中,与永康一家大型门业制造商老总邂逅。这名老总拍了拍他的肩膀,半开玩笑半当真地说:“全国优秀经销商都集中在步阳集团,我们的门还怎么卖啊!”后来,当徐献勇把这个故事讲给徐步云听时,他笑了笑。因为徐步云已记不清有多少人跟他提过类似的故事了。

      由于受国际金融危机的影响,大家都忙于“转身”与“转型”,而步阳继续以30%的速度增长。徐步云心里明白:“竞争优势来自于健全的市场网络和响当当的品牌。”确实,在步阳的营销链中,全国有3万多人在从事步阳事业,他们是推动企业“平步登云”的主力军,共同写下了“步阳安全门销量连续7年获得全国冠军”的辉煌业绩。

      “渠道”就是生命线

      1998年,徐步云进入安全门行业时,永康的安全门行业已是风生水起,而在整个行业中,辽宁营口的盼盼集团已经进入这个行业6年之久,并在行业内有了不小的知名度。“作为一个‘门外汉’,要从重重包围中‘攻城掠地’,必须有自己的杀手锏,才能赢出。”徐步云深谙此理。

      “销售是龙头,从生产安全门的第一天起,我们就开始建立自己的终端销售网络,把营销渠道牢牢地掌握在自己手里。应该说,这是步阳集团取得今天辉煌业绩的关键一步棋。”徐步云认为,尽管步阳集团是一个后起者,但后起有后起的好处——可以站在别人的肩上快速成长。与其他防盗门企业相比,步阳起点较高,不仅仅是产品档次高,还体现在销售渠道的建设上,网络布局早、范围广,不拘泥于一隅。

      为什么后起的步阳能引领市场,迅速发飙?在徐步云看来,这也得益于“天时”、“地利”、“人和”。

      首先是“天时”。上世纪90年代初、中期,中国正在进行经济体制改革,在国有企业改革的过程中,曾经占有庞大市场的供销社一下子退出了市场,这就为步阳集团建设营销网络留出了很大的空间。还有,发轫于上世纪90年代后期的住房制度改革,也为安全门行业的大发展带来了机遇。

      其次是“地利”。这不仅在于浙江的民营经济发展早于全国,市场经济基础深厚,更在于永康作为“五金之都”,有着完善的产业配套体系,企业上下游之间的合作非常紧密、灵活。“需要什么配件,打一个电话就能马上送到,遇到什么问题,就能在最短的时间内解决。”

      再之是“人和”。国企改革后,许多国企管理、营销经验丰富的人员开始分流,这些人加盟徐步云的麾下“如鱼得水”,更加有了自己的用武之地,同时也为企业充实了一般民企所不具备的优质资源。

      现任步阳集团销售总经理的李月萍,就是1998年被徐步云从永康粮食局“挖”过来的。她来到步阳后的第一件事情,就是寻找一个最佳的销售渠道模式。但是,当时的永康安全门企业,还处于无序的竞争状态,步阳要领先同行,就得对先进的销售模式进行“麻雀解剖”,然后再超越。

      “有些企业实行的是总代理制,这种模式是可以省掉企业的一些成本,但有很大的弊端。”徐步云分析:由于没有渠道的竞争,缺乏市场竞争的原动力;难以控制、管理,代理公司利润过于丰厚,企业自身成本难以降低。更为重要的是,总代理下往往照顾“人情”关系,“有关系”就能拿到货,“没关系”拿不到货,零售价格经常处于混乱状态;这从长远来看,对企业品牌是一种很大的伤害。

      徐步云最终将国企的制度管理与民企的灵活性结合在一起,在步阳实行了以“办事处制”为主要模式的销售渠道模式:由集团总部派驻人员到各省市,成立销售分公司式的办事处;由办事处在辖区内精挑经销商,并就近管理;集团下指标给办事处,办事处考核经销商,层层责任分明。

      市场是最权威的裁判。在这种模式下,身穿中国名牌、中国驰名商标等“品牌金衣”的步阳,迅速在全国“攻城掠地”,去年交出了销售138万樘的出色成绩单。经过多年建设,到目前为止,步阳已在全国建立了18个办事处,2000多名授权经销商和3000多个销售点。这些网点犹如步阳身子里延伸出去的血脉,紧密相连。除西藏之外,基本上每个县都有步阳的经销商;在江苏一些地区,销售网点已铺设到乡镇一级。

      灵活的营销模式

      安全门产业是步阳集团的主导产业。根据其“使用广泛的民用产品”这一特性,徐步云采取了全国撒网的模式,建立起了星罗棋布的销售网点,使得步阳安全门的触角深入到县乡一级。不过,步阳安全门的销售渠道,并非只有这一种模式。

      “在我们能力所及的销售半径内,我们采取的是直销模式,省去了经销商这一环节,使得渠道扁平化,也大大降低了销售成本。”徐步云说。

      据介绍,步阳集团的直销片区,以生产基地浙江永康为中心,半径为500公里左右,这些地区包括江西、福建、浙江、苏南等地。这一带交通运输方便,距离生产基地较近,售后服务也很便捷,其物流成本远低于增加经销商所带来的成本。

      2007年,步阳集团又开始推广专卖制,除了在合适的地区增设专卖店外,又对一部分经销商进行优化,将其转为专卖步阳产品的经销商。靠着健全完善的营销网络优势,步阳集团仅用了两年时间,就在全国各地开设了1000多家专卖店。

      如果说依靠经销商拓展市场是“单打独斗”的话,那么步阳集团与全国一批地产龙头强强联合,就是一种“集团式采购”的非常营销模式。

      去年10月,在广东恒大地产集团主办的战略合作伙伴交流会上,徐步云与恒大集团董事局主席许家印一次就签订了10万樘装甲门的订单。除此之外,他还与万科、绿地等地产大型企业建立了战略合作伙伴关系。徐步云说:“安全门是与房地产密切相关的产业,与地产龙头企业紧密合作,抓住大订单,这不仅使渠道得以拓宽,更使营销成本大幅下降。”

      与安全门销售渠道“大小结合”的特点相比,步阳集团另一产业——主要是外销为主的汽车铝轮毂,采取的则是一种分散化的销售策略。

      2006年,步阳集团涉足国家政策扶持的铝轮毂行业,并把目光瞄向消费理念比较成熟的海外市场。但如何在营销上避免国外许多不可控的因素呢?浙江步阳汽轮股份有限公司总经理于一兵介绍:“我们的策略是,绝不使一个国家或地区的市场占到总销售的10%以上。”

      徐步云对此作了深层次分析,这一策略在于避免单一地区或国家占比过大所带来的经营风险,包括人民币汇率浮动的风险、作为轮毂原材料的铝价(15185,-40.00,-0.26%)波动的风险、目标地区政治局势动荡带来的风险等。

      “由于海外的市场我们很难控制和把握,所以每个地区的盘子不能做得太大,要有一定的渠道布局,采取一种安全、稳健的策略更为恰当。”徐步云举例说,2008年底,金融危机冲击欧美市场时,很多欧美客户支付能力大幅下降,如果他们的一个订单过大,最终客户无法支付资金,就会影响企业的利润,甚至是血本无归。

      将市场分散化以分散风险,这并不意味着可以轻易放弃每个市场。去年8月,欧盟对中国的铝轮毂发起了反倾销调查。由于金融危机的影响,欧美地区购买力下降,步阳出口欧美地区的铝合金轮毂,从上年产量的30%降到了15%左右。即便如此,步阳还是聘请了上海律师准备应诉材料。“参与应诉还有赢的机会,不应诉的话只能退出这个市场。”徐步云说,他现在非常关注的,就是今年5月底欧盟对这个反倾销调查的裁决结果。

      欧盟的反倾销调查,从反面印证了步阳海外销售策略的正确性。“如果我们在欧盟的销量占总出口的比例过大,一旦欧盟反倾销成功,那对步阳轮毂的出口,影响将是致命的。”

    如今,步阳轮毂的海外销售市场,延伸到全球50多个国家或地区的100多个客户。尽管市场看起来比较分散,但其风险也随之减小。即便在金融危机冲击下,步阳汽车轮毂的出口依然保持了20%的增长,销量达到70多万只。

      产品研发快人一步

      愚者赚今天,智者赚明天。

      徐步云说:“步阳能‘弯道超车’,就是产品研发快人一步,这是抢占市场的利器。”遍布全国的办事处和营销网点,除了销售产品,另外一个重要职能就是搜集一线市场的信息,及时反馈到公司的研发部门。

      步阳集团技术部长胡金奎告诉记者,步阳研发的每一樘安全门,几乎都离不开全国各办事处、经销商对市场信息的反馈与把握。2001年,一位经销商跟办事处人员提出,很多消费者觉得,安全门的钢材(4244,-28.00,-0.66%)外表给人一种冷冰冰的感觉,不如木质门那种温馨、亲切的“亲和力”,如果能将钢材的“质”与木材的“表”结合起来就更好了。办事处人员迅速将这一信息反馈到集团技术部,根据这一“线索”,及时推出了将木纹转印技术应用到门面的工艺。

      沉浮在市场海洋里的人,抓住一块木板,就有可能被送上财富的巨轮。“木纹转印技术的推出,使得步阳安全门一举拓开市场,赢得消费者的青睐。”胡金奎回忆说,这一新款门的推出,使步阳门独领风骚,奠定了步阳成为全国行业领头羊的基础。

      2002年步阳率先在国内推出80毫米厚的扣门,加厚门面并增加三折防撬扣边,这种门将防撬性能升级了一个档次;2003年步阳又先后推出“十八学士”系列和“吉福门”系列,特别是后者,将中国书法元素和传统的“吉”、“福”文化融入产品,带有浓郁的中国文化气息和吉祥寓意,在市场上引起了强大反响。

      此后,步阳开发新产品一发而不可收拾:2004年推出双制动锁具,使客户能更方便地将所有锁点锁到位;2005年在国内首创三防门;2008年推出“五福门”;2009年又分别推出氟碳门、88毫米厚的高档门;这几天又推出了新产品“福贵门”系列……步阳的每一次出新,都掀起了市场的一朵朵浪花。步阳的转型升级从未停止过,如今步阳集团在门业上已经拥有240多项授权专利,每扇门都含有4至6项专利技术。

      不断推出新品的过程,也就是监测外部市场需求变化和技术变化的过程,保持对市场目标同步跟踪的过程。步阳有早会、旬会和月会制度。其中的月会,要求全国18个办事处的经理向集团总部汇报上月所收集的各种市场信息:经销商和客户的反馈、房地产开发情况、当地消费的趋势等。根据信息,步阳集团对于不同区域的市场,制定不同的营销策略和销售管理方法,销售市场的细分又带动产品的不断创新和开发。最后,通过全国视频会议把要事传递给各办事处,形成独特的步阳营销文化。

    与经销商共赢

      经销商是步阳最宝贵的资源。

      销售点上面有经销商,经销商上面有办事处,办事处上面有总部的销售部门。在这种分级模式下,集团总部如何尽快地了解终端销售情况?又如何以尽快的速度回应终端销售点的产品需求?为解决这一问题,2002年步阳集团建起了ERP信息管理系统,以缩短信息传递的中间链条。

      比如,年销售500樘安全门以上的经销商,就可以直接在家里通过互联网,向集团生产部门报单并随时了解产品的生产进度,从而省略了众多的中间环节。“现在,我只要打开电脑,每天的销售情况,都一目了然。”徐步云说,ERP的应用不但防止了信息传递过程中的失真,也缩短了配送的时间。

      ERP的应用,销售网络的健全,使步阳拥有另外一种竞争力:铺货速度之快令同行咂舌。“一款新品门从推出到终端市场,一般企业大约要一个月时间,而我们只需要10天就可以在全国同步上市。”徐步云说,假如有同行想模仿步阳开发的新产品,算上其得到信息、进行“克隆”、推向市场的时间,最快也得在两个月之后才能将“克隆”产品投放市场。这种“时间差”,在一个瞬息万变的信息社会,无疑是一种强大的竞争力。

      这种竞争力带来步阳和经销商的双赢。步阳安全门成为全国单打冠军的业绩自不待言,在背后更加“偷着乐”的,是遍布全国的经销商。如今在步阳集团的每个办事处下面,至少都有3到5个步阳经销商成为“千万富翁”,百万富翁更是不计其数。“现在每天都有人打热线进来,要步阳安全门的经销权。队伍排得老长呢!”徐步云说。

      陈永进是步阳在上海的一名经销商,他以前曾经卖过其他牌子的安全门,结果两年后,因质量问题陷入困境,自己不仅分文未赚,而且血本无归,最后还与厂家打了一场官司。2002年,当他看到步阳的转印木纹工艺应用后销售势头大增,遂转而经销步阳门。

      “这8年来,我在上海买了两套房子,还拥有上百万元的宝马越野车。”陈永进自豪地说,“有很多人想从我手里买断步阳的经销权,出多少钱我都不卖!”

    记者手记

      有人说徐步云很有明星气质,外表像明星慈善家濮存昕。他,话语不多,显得内敛。穿着简洁,看上去非常帅气。

      在步阳采访的两天时间里,无论是高层管理人员还是普通员工,无论是他的司机还是步阳的经销商,尽管他们向我叙述的重点不同,角度不一,但最终都指向了这样一个结论:“跟着徐总走,算是跟对了!”

      两个月前刚刚调任步阳集团总经办的王建杰,之前是名驾驶员。2006年,他从武警岗位退役后,来到步阳,做起了徐步云的司机。3年多来,他耳濡目染,从徐步云身上学到了很多东西:敬业、细心、周到、顾全大局……看他成长这么快,今年3月,徐步云把他调到了总经办。

      王建杰的前任,是2003年加盟步阳的刘斌义。他刚来步阳时,也是徐步云的司机。2006年,徐步云把他调到销售部,如今担任门业销售副总,掌管室内门销售。在刘斌义之前,还有一名司机,也学到很多东西,后来自己开了一家公司。

      “向前走,即使一小步,我们都会实现新跨越。”在王建杰的眼里,更重要的是自己还得到了步阳文化的熏陶。“每年的11月份,都是步阳人自己的节日。”王建杰说,“步阳已连续举办7届文化节,每次徐总都要领唱《步阳之歌》。”在去年的公司团拜会上,徐步云还唱了《感恩的心》、《爱拼才会赢》这两首歌,既感谢步阳人的辛勤努力,也鼓励大家继续拼搏。

      不管是谁,只要跟徐步云在一起,就会被他的敬业精神所感染。“徐总的成功在于他的敬业精神。”很多员工都认同这一说法。奔波于全国各地的徐步云,每到一处,都要去办事处、经销商、终端客户那里,了解产品销售情况和市场信息。空闲的时候,也会一起去“散步”,看新起的楼盘,看他们使用的是什么品牌的安全门,看别人的产品是否可以借鉴……

      步阳改变了很多人的命运。对一名员工来说,跟着徐步云,不仅事业上有前途,还有被关怀的温暖。

      王建杰讲了这样一件“小事”:今年3月,徐步云在金华参加人大会议,住在金华一家宾馆里。由于徐步云临时有事要去上海,已过中午了,王建杰驾车匆匆把他送上火车。在返回酒店的路上,他接到徐步云的电话:别忘记吃午饭,酒店的自助餐还可以的!王建杰心里顿感温暖:“说起来都是小事,但对一名普通的员工来说,这种来自老总的关怀和体贴,令我非常感动。”

      “员工的事,他都能记在心里。”很多员工对徐步云的细心更是深有体会。有一次,徐步云在外地出差,他打电话给财务部和人力资源部:“学校要开学了,有些孩子等着要交学费,让他们查一下公司里哪些员工有需要,把他们的工资提前支付一下。”

      当然,从心底里感激着徐步云的,还有莘莘学子和更多不知名的人们。徐步云热衷于慈善事业,热衷于公益活动。2005年,为圆贫困学子的大学梦,徐步云成立了“步阳千万公益基金”,2007年,他又将这一基金从1000万元提高到2000万元,进一步扩大受益面。

      “年少时因家境贫寒,我未能上过大学,这是人生的一大憾事。其实贫困并不可怕,每个人都可以通过努力得以改变。我只是尽一点绵薄之力,希望能帮助一批优秀的贫困学子顺利完成学业。”徐步云没有豪言壮语,话说得像他本人一样朴实。

      有趣的是,今年两次到步阳,都“恰巧”赶上徐步云捐款做慈善、做公益。一次是1月6日,徐步云向浙江师范大学捐资800万元,成立“徐步云助学基金”,并开设“步阳班”。另外就是这一次,记者联系采访徐步云,他却一直在国外。4月22日,徐步云回来的第一件事,就是到浙江省红十字会,向玉树地震灾区捐款。


 
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