自考生求职碰壁的事已屡见不鲜，但还是有越来越多的人加入自考大军。一面是自考生求职的屡屡碰壁，一面是自考大军的逐渐壮大。两者的矛盾是不可调和的吗？作为自考生，怎样才能敲开企业的大门？
1.企业：自考生忠诚度高，有能力的却不多
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　　对于自考生的郁闷，企业又是怎么看的呢？“英雄不问出处，只要有能力就行。”某网络公司人力资源部总监周敏对自考生的评价大大高出统招生，“公司现在就有几个自考生，做得很不错。他们觉得自己起点比较低，更加虚心学习，学习能力、进取心都很强，对待工作也很积极。”周敏认为这样的员工更容易培养对公司的忠诚度，因此，公司发布的招聘启事上并没有自考、统招之类的区分，有能力者进来之后在薪水等方面一视同仁。“不过，真正有能力的自考生确实不多。”

　　红都新王宁西服全国营销总监陈阳正在为新店招募店长，他明确表示不在乎求职者是不是自考出身，重要的是能不能把事情做好。
2.自考生：因文凭问题，迟迟转不了正
“考试时间跨度大，一般人很难在短时间内拿到文凭，因此找工作也非常困难，像现在的这份工作就是家里托关系给找的。但由于文凭的问题，我到现在都还没转正呢。”说到工作，黄宇十分郁闷，参加自考以来，他差不多半年换一次工作，就是因为企业对于他的自考文凭不认可，不给予转正的机会，因此他只能这么换来换去，“什么时候国家也能出台政策给予我们就业保障啊？”
专家建议：自考生求职 应做好“功课”

　　智联招聘长沙分公司总经理助理唐立智针对自考生就业难给出了他的建议，在他看来，文凭只是敲门砖，但由于目前仍有部分企业用文凭筛选求职者，因此自考生在应聘求职时应事先充分了解企业要求，不做无用功，把时间花在愿意招聘自考生的公司上。另外，他认为自考生求职最重要的是要调整好求职心态，认识自身的差距，并且努力减小差距，达到企业的岗位需求。他提醒自考生，求职者面试忌欺骗，应告知对方真实情况，并展示自己个人特长；同时应注意面试过程中不卑不亢，不因为自己是自考生就觉得自卑，充分展示自己个人的能力，如果被录用了，要多向其他的同事学习。