日前，中国政府网发布了《国务院关于管理公开募集基金的基金管理公司有关问题的批复》，确认自然人可以成为基金公司的主要股东或持股5%以上的非主要股东，行业多年呼唤的股权激励正在一步步落实。李晓安认为，没有股权激励的公司文化是不完善的，对基金公司而言尤其如此。

　　中国证券报：同行中，天弘基金开始进行股权激励，中欧基金也在尝试，在这方面华商基金有何考虑？

　　李晓安：基金行业以人为本，专业人士努力才能开花结果。我们既要感谢股东创造公司、搭建平台，也要看到专业人士的奉献和辛苦，应该给他们更多的话语权和激励。如果激励机制不完善，人才流动性过高，公司会失去长期业绩和长期利益。华商基金的董事会、独立董事和管理层的价值观一致，给予了管理层很大的信任，愿意以制度创新来推动公司的发展。

　　中国证券报：新修订的《基金法》实施之后，保险、券商和私募等都可以发行公募基金，你怎么看待这个愈发激烈的竞争环境？

　　李晓安：我对此持肯定和乐观的态度。十八大三中全会提到，市场要在资源配置中起决定作用。在资本市场，机构投资人就是配置资源的角色，是保障基础建设的重要环节。大力发展机构投资人，让更多的社会资金、民间资本进入，才能推动中小企业发展，这是实现经济转型跨越的捷径，也是一条康庄大道。

　　而专业机构中最好的是公募基金，它透明、可量化比较、便于监督、便于选择。公募行业如果要做好，必须有更多的机构、更强的人才进入，才有希望扩大规模，从而更进一步地影响到资源配置。

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