近日，北京一名熟悉瑞银证券的投行人士向记者表示：“2011年底的保代团队在2012年已走了8人，不知和去年瑞银集团的全球裁员有没有关系”。

    据理财周

报记者统计，2011年12月至今，从瑞银证券离开的保代有8人，分别是：王钦刚、范文伟、张鹏、劳旭明、乔捷、龚俊杰、刘屿。

    瑞银证券内部人士认为，瑞银证券注重保荐业务和非保荐业务，通道业务和非通道业务均衡发展。“在证监会放宽保荐人签字项目家数后，保持20人左右的保荐人队伍，完全可以满足我们保荐业务发展需要。”

    而去年瑞银证券也从中信建投、江海证券、光大证券挖人补充血液。目前证券业协会数据显示，瑞银证券的保代人数为22人，加上新挖来的尚未更新信息的2名保代，共24人。

     一年走8人

    上述瑞银证券内部人士称：“保荐代表人的流动属于正常行为。瑞银证券会根据业务需要引进外部优秀的保代，也鼓励员工参加并通过从业资格考试，培养自己的保代队伍。另一方面，我们也尊重保代的职业选择。”

    一名北京投行人士指出，自2012年9月瑞银证券投行负责人赵驹从瑞银证券离任，加入瑞银集团后，人员流动就开始大了起来。

    资料显示，乔捷、龚俊杰、劳旭明、刘屿就是在2012年9月后转投新东家，其中乔捷是在2007年赵驹转战瑞银不久就随其由银河证券跳槽至瑞银证券的。

    在履任瑞银证券投资银行部负责人之前，赵驹曾是银河证券投行部的关键人物。他执掌瑞银证券投行部后，带来了近10人的团队。赵驹的离开，曾有业内人士评价对瑞银证券的影响是“釜底抽薪”。

    不过，熟悉瑞银证券的王先生否认了上述观点。他表示，赵驹虽然升任瑞银集团投行亚洲区副主席，不过他作为瑞银投资银行的核心人物，将代表瑞银集团作为顾问继续支持瑞银证券投资银行部的业务发展。

    赵驹离任后，取而代之的是丁晓文和李宏贵，二人被任命为瑞银证券投行部联席总监。李宏贵是首批保荐代表人，2006年加入瑞银证券，先后承担中材国际、西部矿业、中国中铁IPO项目的保荐承销工作。而丁晓文是赵驹的老部下，2001年至2006年，在银河证券投资银行部任副总监；2006年加盟瑞银证券，他的保荐项目包括比亚迪、美邦服饰、西部矿业、中国石油IPO项目。

    对于去年频繁的人员流动，上述王先生表示，每年瑞银证券投行部都会优化团队，在保代双签和目前的市场环境下，的确需要控制保代数量和成本。

    目前瑞银证券共有7个IPO项目在审核，均无上述离开保代的项目。

    瑞银证券投行部一名执行董事告诉记者，瑞银证券去年保代流动确实相对较大，但整体来说投行部管理层人员比较稳定，走的几个级别大多是执行董事，中坚力量司宏鹏、刘文成、高轶文等人仍然很稳定。

    离开的保代中，范文伟2009年10月加入瑞银证券，2012年9月转投瑞信方正。在瑞银证券工作两年间，范做过一单歌华有线可转债项目，并与张鹏一起承揽了浙江前程石化股份有限公司首发项目，但该项目被撤回，张鹏在瑞银工作两年尚未贡献一个项目，目前加入平安证券。

    2010年11月劳旭明从华泰证券转战瑞银，至今尚未做成一单项目，2012年11月被德邦证券挖走。龚俊杰与劳旭明一样，2011年3月加入瑞银之前在银河证券投行部工作近4年，也无一单项目在手，目前加入财通证券。刘屿在瑞银入职10个月后便另寻新东家中信建投，她在2008年做成中兴通讯可转债项目后尚无其他战绩。

    证券业协会显示，瑞银证券投行从业人员107人，其中保代22人，有9人是当年跟从赵驹从银河证券而来，有2人是去年补充进来的新鲜血液，分别是来自江海证券的李鹏和来自中信建投的王道达，各自有6年和12年的投行从业经验。另外，瑞银证券还从光大证券挖来董事总经理沈毅。还有数名名正在注册保代。

     开拓非通道业务

    此前，一名熟悉瑞银证券的资深人士曾向媒体透露：“赵驹离开，瑞银证券后继还会有一系列的调整，包括组织构架、人员管理等方面。”一位熟悉瑞银证券资深人士透露。

    后者，理财周报记者向瑞银证券求证，表示目前投行部并未有调整架构的打算，仍然是7个小组的架构。

    据了解，当前7个小组中，包括按照2个行业划分的小组、3个通用小组、1个并购小组和1个产品组，一般由董事总经理或执行董事担任组长。

    但即使架构上无发生变化，目前一级市场的形式也促使瑞银投行在业务上进行转。